为确保党员教育培训的精准性与实效性，鄂尔多斯矿业公司积极探索创新，以分层分类、创新形式及完善制度为着力点，全面加强党员教育培训工作，为推动党的建设和企业高质量发展提供了思想保障和组织支撑。

　　分层分类，增强党员教育培训系统性。该公司依据党员年龄、职业、知识结构等差异，分层分类制定培训计划。针对新党员，开展党的基本知识、党员应知应会知识等基础培训；对在职党员，结合岗位需求，开展党性教育与业务技能融合课程；对离退休党员，开设政治理论学习及文化活动课程等。同时，定期更新培训内容，确保学习内容紧跟党的创新理论和政策动态。

　　创新形式，增强党员教育培训灵活性。该公司采用“理论授课+实践教学+互动研讨”相结合的方式，组织党员前往红色教育基地开展现场教学，通过实地参观、情景模拟等形式，增强学习的直观性和感染力；开展案例教学，选取正反典型案例，组织党员分析讨论，提升其运用理论知识解决实际问题的能力。

　　完善制度，增强党员教育培训实效性。该公司持续完善党员培训考勤制度、考核制度和档案管理制度。严抓培训考勤，对无故缺席培训的党员进行批评教育；通过理论考试、实践考核、撰写学习心得等多种方式，对党员学习成果进行全面考核，并将考核结果作为民主评议党员、评优评先的重要依据；建立党员培训档案，记录党员参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，实现培训过程的规范化管理。