煤业集团社保中心以党建为引领，突出重点、强化考核，不断加强党员干部作风建设，提升党员干部队伍整体素质，为社保工作提供坚实组织保障。

　　该中心进一步加强政治理论学习，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部带头深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，补足精神之“钙”，用党的创新理论武装思想、指导工作，努力建设一支政治方向明、理论基础实、业务能力强的党员干部队伍。通过组织开展党风廉政建设“每月一课”，深化廉洁教育，进一步推进党员干部作风大转变、工作效能大提升，让党员干部把注意力放在想干事上、把创新力放在干实事上、把精力放在干成事上。同时，注重用先进典型激励人、用反面案例警示人。广泛宣传先进模范人物的优秀事迹，引导党员干部见贤思齐，对标先进找差距、补短板；深入开展警示教育，剖析违纪违法典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不良风气，从思想上筑牢作风建设的坚固防线。

　　该中心着力加强对党员干部的日常监督管理，建立健全作风建设长效机制，结合日常监督工作实际，坚持问题导向，精准发力、靶向施治，及时发现和纠正党员干部在工作作风方面存在的问题，切实将从严管理、从严监督的要求落到实处。同时，强化考核结果运用，以奖优罚劣突出正向激励和反向约束，促进队伍建设管理科学有效，实现以优良作风凝聚奋进力量，以高效能工作开创发展新局。