长治襄垣公司着力提升党建工作质量，认真贯彻落实集团公司2025年党建工作会议精神，组建了一支由资深党务工作者与各业务部门精英构成的“党建医生”团队，通过“望闻问切”，瞄准基层党建痛点、堵点与难点，开良方、下良药，推动基层党组织建设迈向新台阶。

　　“望”——细致督查，规范管理

　　为掌握基层党建工作动态，推动基层党建工作见行见效，“党建医生”团队坚持开展周督查、月评价、季总结，对各党支部展开“全面体检”。依据党建责任制考核清单，对“五好”党支部建设、党务工作规范化、党员发展及“三会一课”、主题党日等重点工作进行督导检查，精准发现问题，明确整改方向。

　　“你支部的‘党员先锋岗’项目流于形式，职责模糊，未能有效发挥示范作用。”

　　“从资料看，你们的‘三会一课’、主题党日活动存在形式单一、要求不严的问题，‘四落实’执行不到位。”

　　针对督查反馈，“党建医生”现场指导，党支部立即整改，明确责任人与时限，完善长效机制，推动基层党建规范化、标准化建设。

　　“闻”——倾听民声，志愿服务暖人心

　　“党建医生”团队坚持“围着职工转，沉到一线干”，将“我为群众办实事”融入日常，组织党员开展防范电信诈骗、国家安全教育、文明祭祖、防火宣传等志愿服务，发挥党员先锋模范作用，营造“干部带头、党员示范、群众参与”的良好氛围。

　　“天上不会掉馅饼，请大家一定要提高对电信诈骗的防范、鉴别和自我保护能力，守护好自己的‘钱袋子’。”

　　“文明祭祖新风尚，一束鲜花寄哀思……”

　　“党建医生”团队通过组织开展形式多样的系列志愿服务活动，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还增进了党员与群众之间的联系，提升了职工群众的幸福感和满意度。

　　“问”——精准把脉，破解党建难题

　　“党建医生”团队加强对基层党建工作的常态化指导，聚焦“党建短板”，推动整体提升。

　　“如何提升党支部理论学习的实效性？”

　　“有部分同志学习笔记不全，集中学习效果不佳……”

　　通过查资料、看现场，“党建医生”团队列出问题清单，对支部当月党建工作、中心工作进行交流提问，问安全知识、问业务技能、问组织建设，真正做到以党建促发展，以发展强党建。

　　“切”——精准施策，引领高质量发展

　　“党建医生”团队立足中心工作，将党建工作与扭亏减亏、安全生产、干部队伍建设等重点任务紧密结合，“切”准发展脉搏，靶向施策“开准方、用准药”，确保党建工作与中心工作同规划、同部署，实现协同发展。

　　“机关二支部应找准党建与经营的结合点，利用红色资源，开展‘党建+业务’联合共建，拓展贸易市场。”

　　“开源洗煤厂党支部要坚持党建引领，将安全生产作为首要任务，通过‘党建+安全’深度融合，筑牢安全生产防线。”

　　……

　　“党建医生”团队通过“望闻问切”，看表现、找病根、下对药、出良方，对各党支部规范化建设进行“全盘扫描”，确保望有重点、闻有依据、问有清单、切有标准，推动基层党建工作全面进步全面过硬。