晋圣公司诚南煤业坚持以党建引领矿井发展，立足生产经营中心任务，深入探索党建融入中心工作的具体路径和实践载体，强化思想引导、注重文化融合、助力提质增效，以“红色引擎”驱动企业高质量发展。

　　立体宣贯，凝聚思想共识。该公司党支部积极创新学习方式，打造“理论宣讲+实践赋能”的双引擎模式，重点依托“三会一课”、形势任务宣讲、班前微课堂、党员干部讲党课等多元形式，构建全方位、多层次的学习体系；坚持“专题授课+分组研讨”相结合的模式开展专题培训，通过集中观看线上课程、开展集中讨论等形式，引导党员干部明确重点、转变作风、狠抓落实，推动上级决策部署进区队、入班组、到岗位。

　　安全入心，筑牢发展根基。该公司党支部坚持以“136”安全管理模式为统领，创新安全文化载体，精心将55个岗位操作流程提炼为“安全口诀30秒记忆法”和朗朗上口的顺口溜，并编印成方便携带的小册子，发放至各生产部室和队组。通过井口电子屏轮播、岗前抽查随机考等立体方式，提升宣传效果，实现安全规程从“纸面要求”变为“肌肉记忆”，并全面加强隐患排查整治和岗位流程标准安全培训，有效遏制安全风险隐患的发生。

　　稳产增效，助力逆势突围。该公司党支部充分发挥党建引领作用，推进党建与安全生产的深度融合，精心布局、合理安排组织生产，通过加强采掘队伍作风建设、提升生产技术管理水平、优化采掘衔接等措施，不断提升生产掘进效率，推动矿井实现稳产增效；充分发挥党员先锋模范作用，引导党员带头签订安全承诺践诺书，并组建党员突击队，在井下作业、设备检修等关键环节亮身份、作表率，全力确保安全生产任务高效推进。一季度，该公司原煤产量和掘进进尺均超额完成任务，创历史同期最佳水平。