宏圣公司认真学习贯彻集团公司2025年党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治”，严格落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为开创企业高质量发展新局面提供坚强纪律保障。

　　强化警示教育，筑牢廉洁防线。该公司常态化运用典型案例进行警示教育，让广大党员干部深刻感受到腐败行为对个人、家庭、社会和党的事业造成的巨大危害，从而在思想深处筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪律意识，自觉抵制各种诱惑。通过举办廉洁从业专题讲座，深入解读党纪国法和企业内部规章制度，提高全体干部职工的廉洁意识和法律素养，确保令行禁止。此外，他们还将廉洁理念融入企业文化建设整体规划，利用网站、微信公众号、微信群等平台，推送廉洁信息、廉洁故事等，组织职工积极参加集团公司“清风晋韵”廉洁文化艺术作品征集活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁文化深入人心。

　　强化政治监督，压实“两个责任”。该公司各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、党课培训等多种形式，引导党员干部深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦主责主业，强化监督执纪问责，加强对党员干部履行职责、行使权力情况的监督，关注党员干部的思想动态、工作表现、作风状况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；聚焦“关键少数”，强化对关键领域、关键岗位、关键环节的监督，将监督重点放在推动各级党组织和领导干部履职尽责上；聚焦新提拔干部、年轻干部的监督教育，用好工作沟通、谈心谈话等方式，督促其加强理论学习，夯实思想根基，严守纪律底线。

　　围绕经营主业，发挥监督作用。该公司充分发挥日常监督“探头”作用，针对经营范围广、项目作业点多、用工形式多样、廉政风险防控工作难度高的实际情况，将劳资、财务、采购、工程、招投标等重点领域和关键环节纳入监督重点。通过查阅资料、明察暗访等形式，不打招呼、不定时间、不定路线对各单位及党员干部开展监督检查。对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，拧紧思想“总开关”；发挥专项监督“纠偏”作用，深化整治领导干部利用职权或影响力进行谋私的行为，严肃对待违规违纪行为，做到违纪必查、执纪必严；发挥节日监督“吹风”作用，紧盯重要时间节点，通过提出廉政要求、签订廉洁承诺书、发布廉政视频等方式进行廉政提醒，吹送“清廉风”，筑牢广大党员干部清廉防线。